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法律(7)
老板是老赖不给工资怎么办 怎么对付不发工资的老赖

老板是老赖不给工资怎么办 怎么对付不发工资的老赖

如果遇到老赖老板不给员工发工资,怎样维权要回补偿金?耍流氓的老板真是无言以对!收集工作中的证据和各种材料,向劳动部门申请仲裁。至于拖欠工资,我们应该区分两种情况:。私人老板是个人,他不登记个体工商户或公司,而是为个人工作在这种情况下,他可以根据劳动关系索要“工资”,如果不给,他将直接起诉...

富士康工资不对怎么办 打富士康投诉电话后果

富士康辞职工资发的不对怎么办呢?这家企业很大,但它没有人情味。我有朋友在那里做这件事。出来是件好事。如果工资不合适,去财务处投诉,如果他们不解决问题。支持你!支持劳动人民富士康辞职员工工资不按标准发怎么办?富士康通常在每月10号发工资(如果是周末,就提前发工资),只能在下个月10号发工资...

员工入职承诺书合法吗 入职承诺书的法律效力

员工入职承诺书合法吗 入职承诺书的法律效力

公司入职签订了一份入职承诺书,这条有法律效应吗?没有法律效力。。!但我真的建议你离开公司。。!一个有三个错误观点的公司是没有前途的。。。伙计,伙计,不要太靠近那个注定要失败的人。。。入职之前签订的保证书有法律效力吗?只要保证内容不违反国家法律法规...

法律规定几个月的胎儿算人 胎儿在多大的时候在法律上算一个人?

胎儿在多大的时候在法律上算一个人?如果说是中国现行法律规定,只有人才有民事权利能力,自出生时才成为一个人。因此胎儿不是民法上的人,但是不能说法律对胎儿不保护,比如我国继承法有规定保留胎儿的继承份额,如果胎儿成功出世则可以获得该继承份额,如果没有成功出世则不可以获得。如果一个人在胎儿期间收到伤害(如有人击打孕妇导致胎儿早产身体不健康),那么当他长大后也是有权请求损害赔偿的。...